2018年2月教育部、民政部、人社部、工商总局办公厅四部门联合印发了《关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动的通知》。

　　通知发出后引起业界不小波澜,思考乐教育也第一时间组织召开了相关的研讨会,相关项目负责人均参加了那次会议,并就教育部等四部委联合印发的内容展开深入学习。

　　4月24日,为再一次认真贯彻落实“减负”精神,加强校区教育教学管理,思考乐教育《长效发展、规范管理》年度工作启动大会在思考乐教育集团总部举行。

　　总部校长办校长周军老师率先发言,重点阐述了企业发展的规范管理意义,并对2018年企业规范管理的工作战略进行了规划,对各部门的工作提出了具体要求。

　　早在2017年5月1日,思考乐教育学科中心就发布并实施了《思考乐教育教学及教师红线管理规定》文件。

　　思考乐教育教学及教师红线管理规定

　　公司全面规范发展,为了让公司更加长远,健康发展,学科中心对全体成员提出更高要求,教学更加规范、教师行为更加规范,遵守国家政策,用心提升教学品质,请各负责人及老师以身作则,努力推动公司规范发展。

　　特制定如下红线管理规定,全体员工须高度重视,严格遵守制度。

　　第一条、严禁超纲学习,不准有提前学校内容的教学设计,公司教学内容以学校同步为主。

　　第二条、严禁举行任何面向学生的学科竞赛,不得举办与学校升学有关的考试活动。

　　第三条、严禁员工以任何方式和公立学校升学挂钩为由进行招生活动,公司没有任何权利和资格和公立学校升学挂钩。

　　第四条、严禁和公立学校正常开课时间冲突,课程规划上课时间以学校课外时间为主。

　　第五条、严禁毕业班教师传递任何升学不实信息,毕业班以扎实做好教学内容为主。

　　第六条、严禁在上课期间做出与教学无关的行为,如玩手机、接电话、上网、看小说等,上课期间不允许以坐姿的方式授课。

　　第七条、严禁穿奇装异服进教室,如背心、拖鞋等。

　　第八条、严禁在内部进行不实言论煽动、赌博、斗殴、酗酒等行为。

　　第九条、严禁对家长、其他机构、学校进行不实的语言攻击行为。

　　第十条、严禁利用职务之便做出与公司利益相冲突的行为。如私自收费和在外部私自开班、收费不开单、私自办理学员退费及教师在外兼职等行为。

　　第十一条、严禁做出利用职权接受任何形式的回扣或商业贿赂,挪用公款的行为。

　　第十二条、严禁做出道德败坏或任何言语与肢体骚扰等行为。

　　第十三条、严禁对学生进行谩骂、体罚、变相体罚等侮辱学生人格的行为。

　　公司员工有以上情形之一属于严重违反公司规章制度的行为,违反了公司的红线,可视情节公司有权同该员工立即解除劳动合同或作降职并通报处理,造成公司或他人损失的,要如数赔偿,情节严重的移送司法机关处理,公司在对其进行处罚的同时,保留对其进行法律诉讼的权力。

　　请全体成员用心经营,严禁触碰公司红线,共同努力推动公司规范发展,做合规合法、长远健康发展的公司,公司的发展离不开全员的共同努力、提升及推动。

　　做符合国家要求的合规培训机构!

　　思考乐教育

　　二零一七年五月一日

　　对于《教学及教师红线管理制度》,思考乐教育不仅组织教师们进行制度学习、会议宣导,而且还在各大校区内部进行不定时抽查,校区展板进行粘贴展示,同时欢迎社会各界进行监督。

　　“我们本着对社会、家长、学生负责的宗旨,努力为当代社会树立正确的教育观念,为家长提供高效帮助,为广大中小学生提供一个宽松、快乐、公平的学习环境。”这是思考乐教育副总经理苑树雄老师对集团未来教育宗旨的总结。

　　思考乐教育总经理齐明智老师对集团伙伴们的近期工作表示肯定并鼓励道:“唯有努力,不负光阴,集团的发展离不开每个人的努力,感谢所有为集团付出的思考乐人,越磨砺,越光芒。”

　　“新时代 ,思考乐教育将致力于用体系推进新时代的教育减负。”这是思考乐教育董事长陈启远老师对集团未来的期许。

　　思考乐教育利用互联网+体系,以提高新时代学生的学习能力、创新能力、思维能力为教学目标,树立科学学习、快乐学习、全面学习的教学理念,以减轻学生课业负担为己任,用科学的学习方法提高孩子的学习兴趣,提高孩子的综合素质教育发展。

　　同时,思考乐教育坚定不移地跟随党与政府的脚步,积极遵循党和政府的教育改革方向,用教育体系帮助学生更加科学地学习,并将进一步加大教育科技改革力度,为社会树立正确的教育观念。

　　从拥抱新政策开始,思考乐教育将始终坚持学生的核心地位,坚定不移地承担社会责任,与全行业携手,树立正确的教育观念,不断提高教育质量与能力,助力新时代下教育的减负。为学生圆梦而努力,为教育腾飞而奋斗。

　　用科学的学习方式推进新时代教育减负,让素质教育不再是口号。